จูเลียน นาเกลส์มันน์ เป็นบุคคลสำคัญในโลกฟุตบอลนับตั้งแต่ที่เขาเข้ามาเป็นผู้จัดการทีมในปี 2013 ที่ฮอฟเฟนไฮม์ สไตล์การเล่นของเขา แท็คติกที่เฉียบคม และความสำเร็จอย่างล้นหลามกับสโมสรต่างๆ ทำให้เขาได้รับความเคารพแม้กระทั่งโค้ชที่ได้รับการยอมรับนับถือมากที่สุดในโลกฟุตบอล เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีข่าวออกมาว่าบาเยิร์น มิวนิคได้ตัดสินใจย้ายออกจากการรับใช้ชาติของเขาหลังจากความแตกต่างจากการเปลี่ยนแปลงที่เรียกร้องโดยคณะกรรมการ ซึ่งนำไปสู่การแต่งตั้งโธมัส ทูเคิลเป็นหัวหน้าโค้ชของสโมสรในเยอรมัน แม้จะมีความพ่ายแพ้ แต่ปรากฏว่ายังมีหลายสโมสรที่สนใจในบริการของเขา โดยเฉพาะสโมสรในพรีเมียร์ลีกอังกฤษ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เชลซี จำเป็นต้องพิจารณาทางเลือกในกรณีที่พวกเขาตัดสินใจแยกทางกับ แกรม พอตเตอร์ ผู้จัดการทีมคนปัจจุบัน ดังนั้นสิงห์บลูส์อาจหันไปหา นาเกลส์มันน์ เป็นทางเลือกที่เหมาะสมหรือไม่?
ทำไม นาเกลส์มันน์ ถึงเป็นโอกาสที่น่าดึงดูดใจสำหรับผู้จัดการ?
เป็นที่ชัดเจนว่าเหตุใดทุกทีมจึงถูกล่อลวงให้จ้าง ยูเลียน นาเกลส์มันน์ เป็นผู้จัดการทีมคนต่อไป เขาเป็นโค้ชที่มีพรสวรรค์อย่างมากที่รู้ว่าต้องทำอย่างไรจึงจะชนะแม้จะอายุยังน้อยก็ตาม เขาคว้าแชมป์บุนเดสลีกา 3 สมัยติดต่อกันกับไลป์ซิก พาทีมไปถึงรอบชิงชนะเลิศแชมเปี้ยนส์ลีกเมื่อฤดูกาลที่แล้ว ก่อนจะพ่ายให้กับปารีส แซงต์-แชร์กแมงในที่สุด ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ สไตล์การเล่นและแท็กติกของเขายังไร้ที่ติ โดยได้แนะนำองค์ประกอบของการเพรสซิ่งและการโต้กลับ ในขณะที่ใช้รูปแบบการเล่นที่เป็นนวัตกรรมใหม่ เช่น ระบบ 3-5-2 นอกจากนี้ การจ้างโค้ชอายุน้อยอย่างเขาอาจสร้างความรู้สึกสดชื่นภายในโครงสร้างของสโมสร ส่งผลให้ผู้เล่นจุดประกายความทะเยอทะยานและความปรารถนาที่จะชนะต่อไป
การจ้าง นาเกลส์มันน์ จะเป็นความคิดที่ดีสำหรับเชลซีหรือไม่?
ตราบใดที่นายจ้างในอนาคตมีศักยภาพ เชลซีสามารถได้รับประโยชน์อย่างแน่นอนจากการจ้าง นาเกลส์มันน์ ในกรณีที่ แกรม พอตเตอร์ ออกจากสโมสรในลอนดอน
ประการแรก เมื่อพิจารณาจากประเภทของผู้เล่นในทีมของพวกเขา มีแนวโน้มว่าเขาจะสามารถใช้บางอย่างที่ใกล้เคียงกับรูปแบบ 4–2–2–2 ที่เขาโปรดปราน ซึ่งต่อบล็อกการป้องกันเชิงลึกจะมีประสิทธิภาพสูงเนื่องจากความสามารถในการโจมตีที่น่าตื่นเต้นโดยมีศูนย์กลางอยู่ที่รูปสามเหลี่ยมที่สร้างสรรค์ การใช้กองหน้าสองคนดูแลโดยมิดฟิลด์ตัวกลางสองคน ซึ่งมีหน้าที่ปกป้องแนวรับจะทำให้ติโม แวร์เนอร์ และฮาคิม ซิเยค นักเตะใหม่ที่เพิ่งเซ็นสัญญา รวมถึงคนอื่น ๆ ปล่อยตัวปล่อยใจและทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้นในอนาคต
นอกจากนี้ ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ การมีโค้ชที่อายุน้อยกว่าปกติอาจช่วยพัฒนาพรสวรรค์ที่อายุน้อยกว่าของเชลซี รวมถึงเมสัน เมาท์, แทมมี่ อับราฮัม, รีซ เจมส์ด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเน้นไปที่ศิลปะของผู้เล่น อิสระ และการทดลองจะต้องให้เครดิตกับทั้งทัศนคติของโค้ช (นาเกลส์มันน์) และการดำเนินการตามอุดมการณ์ของสถานศึกษาเยาวชน อีกหนึ่งคุณภาพของการฝึกสอนที่มักถูกมองข้ามคือความสามารถในการสื่อสารและกระตุ้นผู้เล่นอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นลักษณะที่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนอ้างว่าขาดหายไปในแคมเปญล่าสุดของเชลซี โดยรวมแล้ว การแต่งตั้งผู้จัดการที่อายุน้อยกว่าสามารถให้สิ่งที่จำเป็นเพื่อให้ได้สิ่งที่ดีที่สุดจากรายชื่อที่มีดาราดัง
เชลซีควรเสี่ยงและแต่งตั้ง นาเกลส์มันน์ หรือไม่?
เห็นได้ชัดว่า นาเกลส์มันน์ เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับ เชลซี หากปัญหาของพวกเขากับ พอตเตอร์ นำไปสู่การมองหาผู้จัดการทีมคนใหม่ อย่างไรก็ตาม ไม่ต้องบอกก็รู้ว่าการจ้างงานคนวัย 35 ปีนั้นมาพร้อมกับความเสี่ยง ท้ายที่สุดแล้ว เขาไม่ประสบความสำเร็จในการลิ้มรสพรีเมียร์ลีกครั้งแรกกับอาร์เซนอล แต่กลับมีประสิทธิภาพมากกว่ามากกับทีมที่มีทรัพยากรทางการเงินจำกัด เมื่อเทียบกับทีมที่ทรงพลังอย่างทีมในลอนดอน ท้ายที่สุด เวลาเท่านั้นที่จะบอกได้ว่าเชลซีรับความเสี่ยงและแต่งตั้งเขาหรือเลือกคนที่ “ปลอดภัยกว่า”